Modello 231 e Codice Etico
Modello 231
Modello Organizzativo ex. D. Lgs 231 – Value Services S.p.A
In data 25 settembre 2023 il CdA di Value Services S.p.A. ha approvato il modello organizzativo aziendale previsto dal decreto legislativo 231/2001. Tale decreto stabilisce la responsabilità amministrativa dell’impresa nel caso in cui alcuni tipi di reato siano posti in essere nell’interesse o a vantaggio della stessa da soggetti in posizione apicale o da soggetti posti sotto la direzione o la vigilanza dei primi.
Il Modello adottato da Value Services S.p.A. rappresenta un ulteriore passo verso il rigore, la trasparenza e il senso di responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno.
Value Services S.p.A. ha adottato il modello, prevedendo:
- L'adesione al codice etico e di condotta della Società
- Tutte le procedure volte a contenere il rischio di reato
- Un sistema sanzionatorio diretto a reprimere l'attuazione di comportamenti in contrasto con i modelli adottati
- La nomina di un Organismo di Vigilanza che ha principalmente il compito di vigilare sul rispetto del modello, valutare l’efficacia del modello e di provvedere al suo aggiornamento
- Un piano di informazione e formazione rivolto ai dipendenti per segnalare loro l'importanza che l'azienda attribuisce al corretto svolgimento dell'attività in generale e in particolare al rispetto delle procedure definite.
Per tutti i dettagli è possibile scaricare la parte Generale del Modello Organizzativo e di Gestione.
Come segnalare una violazione o un sospetto di violazione
Tutti gli interessati possono segnalare ogni violazione o sospetto di violazione del Modello e/o del Codice Etico all’OdV: all’indirizzo e-mail odv@valueser.it o tramite l’invio di una lettera in busta chiusa e riservata indirizzata al Presidente dell’O.d.V.
È assicurata la riservatezza dell’identità del segnalante, fatti salvi gli obblighi di legge.
Codice Etico e di Condotta
Il codice individua i principi e le norme di comportamento ai quali i Destinatari (amministratori, sindaci, revisori contabili, dirigenti, dipendenti, collaboratori, consulenti, eventuali clienti, fornitori, business partner e tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano, a qualsiasi titolo, rapporti e relazioni di collaborazione od opera nell’interesse della Società) si attengono nello svolgimento della loro attività.
Tra le altre cose, disciplina:
- Il rispetto delle norme di legge e della disciplina interna
- I rapporti con la pubblica amministrazione
- Il rapporti con fornitori e partner
Per tutti i dettagli è possibile scaricare il Documento sul Codice Etico e di condotta di Value Services S.p.A.
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